Previdenza Complementare con Marco Ghezzi di Allianz 231

Nell’incontro ordinario del 25 luglio 2024, la Rete MBCIRCLE ha ospitato una sessione informativa sulla previdenza complementare, tenuta dall’associato Marco Ghezzi, titolare di Allianz 231 e Agente Generale di Allianz. Questo tema cruciale per la sicurezza finanziaria dei lavoratori e l’ottimizzazione dei benefici aziendali ha visto Ghezzi illustrare il fondo pensione Allianz, uno strumento previdenziale intelligente, tutelato e vantaggioso, che integra le pensioni obbligatorie con una copertura finanziaria maggiore.

Perché Scegliere un Fondo Pensione come Allianz

Il fondo pensione Allianz rappresenta una soluzione avanzata per dipendenti e aziende che intendono costruire un futuro più sicuro. Questo strumento si distingue per diversi motivi:

• Intelligente: offre livelli di copertura pensionistica superiori rispetto ai trattamenti obbligatori, consentendo ai lavoratori di accedere a una pensione integrativa.
• Tutelato: il fondo è regolamentato dall’Istituto di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP), che garantisce trasparenza e sicurezza a chi decide di aderire.
• Vantaggioso: grazie alla normativa vigente, aderire a un fondo pensione come quello di Allianz comporta importanti benefici fiscali, sia per i lavoratori che per le aziende.

Modalità di Finanziamento: Versatilità e Sostenibilità

Una delle caratteristiche più interessanti del fondo pensione Allianz è la flessibilità nelle modalità di finanziamento, che permette a dipendenti e aziende di scegliere come contribuire:

• Trattamento di Fine Rapporto (TFR): i lavoratori possono destinare il proprio TFR al fondo pensione. Questa scelta consente di sfruttare una gestione finanziaria mirata e potenzialmente più redditizia rispetto alla rivalutazione obbligatoria.
• Contributi Volontari del Dipendente: oltre al TFR, il lavoratore ha la possibilità di effettuare versamenti volontari deducibili dal reddito imponibile, fino a un massimo di 5.164,57 euro annui. Questa deduzione offre un risparmio fiscale immediato.
• Contributi a Carico dell’Azienda: le aziende possono scegliere di versare contributi per i propri dipendenti, usufruendo di numerosi vantaggi fiscali e contributivi.

Vantaggi Fiscali per le Aziende: Perché Scegliere la Previdenza Complementare

L’adozione di una previdenza complementare non solo favorisce il benessere dei dipendenti, ma rappresenta anche un’opportunità strategica per le aziende, grazie a una serie di vantaggi fiscali:

• Deducibilità dal Reddito d’Impresa: i contributi aziendali versati al fondo pensione sono deducibili dal reddito d’impresa, riducendo l’imponibile fiscale. Le aziende con meno di 50 dipendenti possono dedurre il 6% del TFR destinato al fondo pensione, mentre quelle con più di 49 dipendenti possono dedurre il 4%.
• Riduzione degli Oneri Impropri: destinando il TFR ai fondi pensione, le aziende possono ottenere una riduzione dello 0,28% sugli oneri sociali relativi a retribuzioni complessive, che includono contributi per malattia, maternità e assegni per il nucleo familiare.
• Esonero dal Versamento al Fondo di Garanzia TFR: quando il TFR viene destinato a un fondo pensione, le aziende sono esonerate dal versamento dello 0,20% del monte retributivo al Fondo di Garanzia INPS.
• Contributo di Solidarietà del 10%: i contributi versati dall’azienda al fondo pensione sono soggetti a un contributo di solidarietà del 10%, deducibile dal reddito d’impresa. Questo contributo viene utilizzato per sostenere il sistema previdenziale nazionale.

Ulteriori Benefici per le Aziende

Implementare una soluzione di previdenza complementare porta anche vantaggi indiretti per l’azienda stessa:

• Miglioramento del Clima Aziendale: offrire ai dipendenti un fondo pensione dimostra un impegno verso il loro futuro e il loro benessere, generando maggiore soddisfazione e fidelizzazione.
• Attrattività per i Talenti: la previdenza complementare, come parte di un pacchetto retributivo, rende l’azienda più competitiva nel mercato del lavoro, attirando candidati di alto profilo.
• Riduzione del Turnover: investire nella sicurezza e nella qualità della vita dei dipendenti aiuta a diminuire il tasso di abbandono, riducendo al contempo i costi di formazione per il nuovo personale.

Un Invito alle Aziende: Partecipate a MBCIRCLE

L’incontro condotto da Marco Ghezzi è solo uno degli appuntamenti formativi che MBCIRCLE organizza per le aziende associate, offrendo momenti di approfondimento e networking di alto livello. Siete interessati a conoscere più da vicino i benefici della previdenza complementare o altri strumenti di crescita aziendale? Unitevi ai nostri incontri ordinari mensili e scoprite come MBCIRCLE supporta le imprese del territorio con iniziative che fanno la differenza.