Il Global Talent Acquisition Day (GTAD), celebrato il primo mercoledì di settembre e che quest’anno cade nella giornata di oggi, 4 settembre 2024, è una giornata mondiale dedicata alla celebrazione del talento e della sua importanza per le aziende, offrendo alle imprese l’opportunità di riflettere sul proprio processo di acquisizione del personale e di individuare le aree di miglioramento.
Il concetto alla base cioè di “Talent Acquisition” si riferisce a tutte quelle attività che le imprese e le organizzazioni svolgono per identificare, attrarre e assumere le migliori figure professionali disponibili sul mercato, al fine di garantire internamente la presenza di collaboratori qualificati e motivati, necessari per al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Il GTAD, nato nel 2018 grazie all’iniziativa di KRT Marketing Agency e ATAP (The Association for Talent Acquisition Professionals), rappresenta un’occasione per le aziende di celebrare il talento dei propri dipendenti, riflettere sui processi di acquisizione, condividere idee e best practice con altre realtà, e imparare dalle esperienze di altre imprese.
Questo evento sottolinea l’importanza del lavoro dei team HR, riconoscendo il loro ruolo fondamentale nell’economia globale. I team delle risorse umane non solo gestiscono il reclutamento e l’acquisizione di talenti, ma sono anche responsabili di sviluppare strategie di gestione del personale che promuovano la crescita, la motivazione e la soddisfazione dei dipendenti.
L’importanza della Talent Acquisition per le Imprese locali
La Talent Acquisition è fondamentale per le imprese locali, in quanto permette di attrarre, trattenere e valorizzare i migliori talenti della zona, creando un ecosistema aziendale saldo legato al territorio. Attraverso una strategia di acquisizione del talento ben pianificata, le aziende possono garantire un flusso continuo di collaboratori altamente qualificati, che contribuiscono al successo aziendale.
In questo contesto, risulta fondamentale considerare il ruolo della formazione continua da parte del talento ma anche dell’impresa che lo accoglie, questo apprendimento/aggiornamento continuo delle competenze permette da una parte, alla risorsa di verticalizzarsi durante la ricerca della sua occupazione target, e da parte delle aziende di far in modo che i talenti continuino a rimanere aggiornati e altamente competenti nel loro campo o settore di occupazione.
A livello locale, numerose iniziative offrono opportunità di aggiornamento e sviluppo professionale per i talenti e i professionisti del territorio. Questo approccio proattivo, come detto precedentemente, permette ai lavoratori di mantenere aggiornate le proprie competenze e al contempo rafforza anche la competitività delle aziende, che possono contare su collaboratori altamente qualificati e sempre al passo con le ultime novità e tendenze del settore, così che le imprese possano prosperare continuativamente in un mercato del lavoro in costante evoluzione.
La Rete Tra Imprese di MBCIRCLE: un ponte tra Talenti e Imprese
La Rete Tra Imprese (RTI) di MBCIRCLE gioca un ruolo cruciale nel promuovere e mettere in collegamento i talenti del territorio con le imprese target. Attraverso il marketing referenziale generato dal network frutto della RTI, MBCIRCLE offre una rete di contatti altamente referenziati e in continua evoluzione, alimentando le opportunità di business per i soci aderenti e valorizzando anche il tessuto socio-economico locale.
Questo è particolarmente importante in un mercato del lavoro sempre più competitivo, dove la capacità di attrarre e trattenere i migliori talenti può fare la differenza tra il successo e il fallimento di un’impresa.
MBCIRCLE quindi, attraverso la sua rete, facilita l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di trovare rapidamente i profili più adatti alle proprie esigenze. Inoltre, grazie alla collaborazione con enti formativi e istituzioni locali, MBCIRCLE promuove la formazione e l’aggiornamento professionale, elementi fondamentali per mantenere alta la competitività delle aziende del territorio.
In conclusione, il Global Talent Acquisition Day rappresenta un’opportunità unica per le aziende di riflettere sui propri processi di acquisizione del talento e di celebrare il contributo dei propri dipendenti, riconoscendo il valore del talento come fulcro del proprio successo.
