Gruppo Beta
Dal 1923, un’eccellenza industriale italiana cresciuta nel mondo
Gruppo Beta è una delle maggiori realtà industriali italiane nel settore dell’utensileria e delle attrezzature professionali, con una storia iniziata nel 1923 e cresciuta attraverso generazioni della famiglia Ciceri fino a raggiungere una dimensione internazionale.
Da una piccola officina per lo stampaggio di precisione dei metalli fondata da Alessandro Ciceri a Erba è nato un Gruppo che oggi rappresenta un punto di riferimento per i professionisti della meccanica, della manutenzione industriale e dell’autoriparazione.
La crescita ha progressivamente ampliato prodotti, competenze e mercati, senza abbandonare una caratteristica fondamentale della sua identità: produrre, innovare e investire mantenendo solide radici industriali in Italia.
Oggi Gruppo Beta riunisce 5 aziende, 10 stabilimenti produttivi in Italia, 987 persone e 12 filiali internazionali, con prodotti distribuiti in oltre 100 Paesi. Nel 2025 il Gruppo ha raggiunto un fatturato di 254 milioni di euro, realizzato per il 62% in Italia e per il 38% sui mercati esteri.
Numeri che raccontano la dimensione raggiunta, ma soprattutto il risultato di oltre un secolo di cultura industriale.
“Well Done”: fare bene le cose come principio d’impresa
Audacia, Impegno, Armonia e Talento sono i quattro valori attraverso i quali Beta interpreta il proprio modo di fare impresa.
Dietro di essi c’è un principio semplice e particolarmente concreto: le cose devono essere fatte bene.
Significa ricercare qualità e affidabilità nei prodotti, investire nell’innovazione, evolvere tecnologicamente, avere il coraggio di cambiare e allo stesso tempo valorizzare le persone che rendono possibile la crescita dell’organizzazione.
È una cultura costruita nel corso di oltre cent’anni e tramandata attraverso le generazioni della famiglia Ciceri, accompagnando Beta dalla dimensione artigianale delle origini a quella di un Gruppo industriale internazionale.
Una continuità che non significa immobilità: la storia di Beta è caratterizzata da investimenti, ampliamento della gamma, internazionalizzazione, acquisizioni e ingresso in nuovi settori, mantenendo costante l’attenzione alla solidità dello sviluppo.
Made in Italy, innovazione e cultura industriale
La produzione rimane uno degli elementi centrali dell’identità di Gruppo Beta.
La presenza di 10 stabilimenti in Italia testimonia la volontà di mantenere nel Paese una parte fondamentale delle competenze produttive, affiancando esperienza industriale, tecnologia, ricerca e design.
Nel corso del tempo, attorno a Beta Utensili si è sviluppato un Gruppo composto da realtà specializzate e complementari: BM Group, 3D Beta, Abra Beta e Helvi, accanto agli storici marchi e alle differenti competenze produttive.
Utensileria professionale, sistemi per l’installazione elettrica, abrasivi, saldatura e soluzioni per l’organizzazione degli ambienti di lavoro concorrono così a costruire un’offerta industriale sempre più articolata.
La crescita internazionale procede parallelamente: attraverso 12 filiali e circa 250 importatori, il Gruppo è presente con i propri prodotti in oltre 100 Paesi.
Una dimensione globale costruita partendo da una convinzione che continua a caratterizzare Beta: l’eccellenza industriale italiana può competere nel mondo investendo continuamente in qualità, innovazione e competenze.
Le persone dentro la crescita
Dietro la dimensione industriale ci sono le persone.
Gruppo Beta conta oggi 987 collaboratori e continua a investire nella crescita professionale e nell’inserimento di nuovi talenti. Un dato particolarmente significativo racconta la continuità del rapporto tra impresa e persone: il 28% dei collaboratori lavora nel Gruppo da almeno vent’anni.
L’attenzione si traduce anche in un sistema strutturato di welfare, costruito attraverso l’ascolto delle persone e orientato alla crescita professionale, alla salute, alla sicurezza, alla parità sociale e al sostegno delle famiglie.
Dal 2024 sono state introdotte ulteriori misure per favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro, mentre dal 2009 Beta sostiene concretamente anche il percorso scolastico e universitario dei figli dei propri dipendenti.
Un approccio nel quale la crescita dell’impresa e quella delle persone sono considerate parti dello stesso percorso.
Responsabilità: ambiente, persone e territorio
Per Gruppo Beta la responsabilità d’impresa comprende anche il rapporto con l’ambiente e con le comunità nelle quali opera.
Sul fronte ambientale, il Gruppo porta avanti investimenti finalizzati all’efficientamento energetico e alla riduzione dell’impatto delle proprie attività produttive, attraverso il programma Beta Green, l’utilizzo di energia da fonti rinnovabili, impianti fotovoltaici e interventi dedicati agli stabilimenti e alle sedi.
Ma la responsabilità di Beta non si ferma all’ambiente.
Il Gruppo sostiene iniziative sociali, culturali e sportive nei territori in cui è presente, associazioni dilettantistiche locali, competizioni dedicate ad atleti con disabilità, progetti assistenziali e di inserimento lavorativo rivolti a persone fragili, oltre ad attività di ricerca medico-scientifica.
Particolarmente significativo è l’impegno verso l’istruzione: dal 2009 Beta contribuisce alle spese scolastiche dei figli dei collaboratori attraverso libri di testo, contributi universitari e Premi allo Studio per meriti scolastici e universitari.
È una concezione della responsabilità nella quale impresa, persone e territorio crescono insieme.
Roberto Ciceri: continuità familiare, industria e responsabilità
A guidare oggi Gruppo Beta è l’Ing. Roberto Ciceri, Presidente e CEO.
La sua guida rappresenta la continuità di una storia familiare che ha saputo accompagnare Beta attraverso una profonda trasformazione: dall’impresa artigianale delle origini a un Gruppo industriale presente sui mercati internazionali.
Nella visione espressa dallo stesso Roberto Ciceri, questa continuità comporta una precisa responsabilità: perseguire una crescita strutturale solida attraverso qualità, innovazione di prodotto, evoluzione tecnologica e capacità di cambiamento, mantenendo allo stesso tempo un forte senso di responsabilità verso l’impresa e il contesto nel quale opera.
È proprio quest’ultimo elemento a rappresentare uno dei punti di maggiore vicinanza con MBCIRCLE.
Perché la dimensione internazionale raggiunta da Beta non ha cancellato il rapporto con il territorio nel quale il Gruppo ha le proprie radici e continua ad avere una presenza industriale significativa.
Gruppo Beta e MBCIRCLE: una grande impresa profondamente legata al territorio
La presenza di Gruppo Beta in MBCIRCLE rappresenta in modo particolarmente significativo la relazione che può esistere tra grande impresa, territorio e comunità imprenditoriale.
Un Gruppo presente in oltre 100 Paesi sceglie di mantenere un rapporto diretto con il tessuto economico e sociale della Brianza, portando nella Rete oltre un secolo di esperienza industriale, cultura del lavoro, innovazione e sviluppo internazionale.
Questo legame trova nell’Ing. Roberto Ciceri una presenza particolarmente significativa: Presidente e CEO di Gruppo Beta, è un imprenditore profondamente legato al territorio e al valore delle relazioni tra impresa e comunità.
La stessa esperienza di Beta rende concreta questa visione: sostegno all’istruzione, attenzione alle nuove generazioni, inclusione, inserimento lavorativo, welfare, iniziative sociali e supporto alle realtà del territorio sono elementi già presenti nel modo in cui il Gruppo interpreta la propria responsabilità d’impresa.
Una convergenza particolarmente forte con gli ambiti nei quali opera MBCIRCLE: Scuola e Impresa, Inclusione e Lavoro, Cultura d’Impresa e Rete e Territorio.
Il rapporto con MBCIRCLE si è tradotto anche nella condivisione della cultura imprenditoriale: Roberto Ciceri è stato protagonista di un seminario della Rete dedicato all’imprenditoria, ai mercati e al futuro, mettendo la propria esperienza a confronto con imprenditori e professionisti del territorio.
La presenza di Gruppo Beta assume così un valore che va oltre la dimensione dell’azienda: dimostra come un’impresa possa crescere, internazionalizzarsi e competere ai massimi livelli continuando a riconoscere nelle proprie radici, nelle persone e nella comunità una parte della propria identità.
È una visione profondamente coerente con MBCIRCLE: mettere in relazione imprese diverse per dimensione, settore ed esperienza affinché competenze e cultura imprenditoriale possano contribuire allo sviluppo dell’intero territorio.
Perché essere grandi non significa allontanarsi dalle proprie origini. Può significare avere ancora più strumenti e responsabilità per contribuire al futuro del territorio da cui si è partiti.
